People & Work
Hier wird echte Lernlust geweckt. Dieses Programm stärkt zwischenmenschliche Kompetenzen, Gesundheit und Veränderungsbereitschaft, bei Mitarbeitenden aller Ebenen.
Intervall/Präsenz
Dauer
Zielgruppe
Dauer
Zielgruppe
Module
Ein Programm, das Mitarbeitende als Menschen stärkt, nicht als Führungskräfte. Selbstwahrnehmung, Kommunikation, Gesundheit, Umgang mit Veränderung und Rolle im Team. Halbtagsseminare im Intervall, inklusive persönlichem Insights Discovery Profil.
Worum es geht
Hier wird echte Lern-Lust geweckt
Dieses Programm befähigt Mitarbeitende, die als „erfahren" zu bezeichnen sind, zwischenmenschliche Kompetenzen, Gesundheit und Veränderungsbereitschaft zu stärken. Mit praxisnahen Trainings und nachhaltigen Impulsen sichern wir Wissenstransfer, Leistungsfähigkeit und erfolgreiche Zusammenarbeit in der Arbeitswelt von morgen.
Mehr Zufriedenheit
Mitarbeitende, die sich gesehen fühlen, sind engagierter und bleiben länger.
Höhere Produktivität
Weniger Reibung, weniger Konflikte, mehr Energie für das Wesentliche.
Weniger Krankheitstage
Wer Resilienz und Gesundheit stärkt, bleibt auch unter Druck handlungsfähig.
Für wen
Für Mitarbeitende, die mehr aus sich herausholen möchten
Ohne Führungsverantwortung. Ohne Vorbedingungen. Wer Verantwortung für sich und sein Umfeld übernehmen möchte, ist hier richtig.
Fachkräfte und Mitarbeitende aller Ebenen
Menschen, die ihre Wirkung auf andere bewusster gestalten wollen
Teams, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern möchten
Unternehmen, die in alle ihre Mitarbeitenden investieren, nicht nur in Führungskräfte
Inhalte
Was People & Work bewegt
Themen, die aufeinander aufbauen und Schritt für Schritt in den Alltag übertragen werden.
Selbstreflexion
Wie sehe ich mich, und wie sehen mich andere? Persönlichkeit, Stärken und eigene Muster verstehen. Mit dem Insights Discovery Profil als Grundlage.
Kommunikation & Zusammenarbeit
Bewusster Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Bedürfnisse klar ausdrücken, Konflikte proaktiv lösen, bevor sie entstehen.
Gesundheit & Energie
Körper und Geist im Gleichgewicht. Eigene Ressourcen kennen und stärken, Belastungen früh erkennen und langfristig leistungsfähig bleiben.
Umgang mit Veränderungen
Sicherheit im Umgang mit neuen Anforderungen und Wandel im Arbeitsalltag. Resilienz aufbauen statt Widerstand zu leisten.
Rolle im Team
Die eigene Verantwortung und den Beitrag im gemeinsamen Arbeitskontext bewusst wahrnehmen. Erfahrungswissen sichern und weitergeben.
Das Format
Warum dieses Programm wirkt
Sie werden bereits nach dem ersten Seminartag signifikante Veränderungen bei Ihren Mitarbeitenden bemerken. Versprochen!
4 Seminartage
In 4 Seminartagen erfahren Ihre Mitarbeitenden, wie „die Welt Sie sieht" und wie ihr Verhalten auf andere wirkt. Sie lernen Methoden, wie sie Konflikte proaktiv lösen oder gar nicht erst entstehen lassen, und werden dabei selbst zufriedener.
4 Monate
In den Intervallseminaren über 4 Monate verankern Ihre Mitarbeitenden neues Wissen Schritt für Schritt im Alltag. Jede Einheit baut auf der vorherigen auf. Durch die Abstände bleibt Zeit, das Gelernte auszuprobieren, und echte Handlungskompetenz zu entwickeln.
Für alle mit Erfahrung
Mitarbeitende mit gewachsenem Erfahrungswissen bringen Routinen, Stabilität und Verlässlichkeit. Dieses Programm hilft ihnen, diese Stärken bewusster einzusetzen, Wissen weiterzugeben und im Wandel handlungsfähig zu bleiben.
Der Unterschied
Was People & Work von anderen Trainings unterscheidet
Reguläre Weiterbildung
- Fokus liegt meist nur auf fachlichem Wissen
- Kurzfristige Impulse, die im Alltag schnell verpuffen
- Kaum Bezug zu Gesundheit, Motivation oder digitalem Wandel
- Erfahrungswissen bleibt oft ungenutzt
People & Work
- Stärkt Veränderungsbereitschaft, Resilienz und Zusammenarbeit im Team
- Verbindet persönliche Entwicklung mit Gesundheit und digitaler Fitness
- Nutzt vorhandenes Erfahrungswissen und macht es fit für die Arbeitswelt von morgen
- Intervall-Training sichert nachhaltigen Transfer in den Alltag
Die Veränderung
Wo Sie heute stehen, wo Sie hinkommen
Vorher
Nachher
Ihr Nutzen
Gut für Sie. Gut fürs Unternehmen.
Das nehmen Sie mit
- Klarheit über die eigene Wirkung und Persönlichkeit
- Mehr Sicherheit in der Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten
- Werkzeuge für den Umgang mit Veränderung und Unsicherheit
- Mehr Zufriedenheit, Produktivität und Energie im Arbeitsalltag
Das gewinnt Ihr Unternehmen
- Stabilere Teamkultur und bessere Zusammenarbeit
- Weniger Konflikte und niedrigere Krankenstände
- Erfahrungswissen wird gesichert und weitergegeben
- Mitarbeitende, die eigenverantwortlich handeln und Führungskräfte entlasten
Der Ablauf
Schritt für Schritt in Ihren Alltag
Die Themen bauen aufeinander auf. Zwischen den Seminartagen haben Sie Zeit, das Gelernte direkt auszuprobieren, so entsteht echter Transfer statt Eintagswissen.
Selbstwahrnehmung
Wer bin ich? Persönlichkeit, Stärken und Muster verstehen, mit dem Insights Discovery Profil.
Kommunikation
Klar und respektvoll kommunizieren. Bedürfnisse ausdrücken, ohne Konflikte zu erzeugen.
Veränderung & Gesundheit
Wandel annehmen und gestalten. Eigene Ressourcen stärken und Resilienz aufbauen.
Rolle im Team
Die eigene Rolle bewusst wahrnehmen und ausfüllen. Erfahrungswissen sichern.
Stimmen von Teilnehmenden
Was Mitarbeitende über People & Work sagen
Mir hat besonders gefallen, dass die Module immer wieder ineinander greifen und so der eigene ganzheitliche Veränderungsprozess gefördert wird.
Katharina Geist
Verkaufsleiterin Nord, J. G. Niederegger GmbH & Co. KG
Mir ist durch das Seminar erst bewusst geworden, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden können und wollen, sondern dass man auf jeden individuell eingehen muss.
Dennis Kollar
Leiter der Blechvorfertigung, Amandus Kahl GmbH
Die Inhalte der Module konnte ich zum großen Teil anwenden. Für mich persönlich kann ich mich nun besser reflektieren, in der Arbeitswelt besser strukturieren und Aufgaben besser priorisieren.
Kathrin Gohlke
Einrichtungsleitung, Diakonie Nord Nord Ost
Im Überblick
Das Programm im Überblick
Dauer
4 Monate
Umfang
4 Halbtagsseminare im Intervall
Format
Offene Gruppe, Präsenz
Zielgruppe
Mitarbeitende aller Ebenen
Inklusive
Insights Discovery Profil + Seminarunterlagen
Standorte
HAFENRAUM Neustadt, Inhouse oder nach Absprache
Unser Versprechen
Was Sie bei uns erwarten können
Intervalltraining statt Crashkurs
Zwischen den Seminartagen wenden Sie das Gelernte direkt im Arbeitsalltag an, mit echtem Transfer statt Sofort-Vergessen nach dem Seminarwochenende.
Insights Discovery Profil inklusive
Jede:r Teilnehmende erhält ein persönliches Insights-Persönlichkeitsprofil. Es macht eigene Muster sichtbar und liefert das Werkzeug, um bewusst mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu arbeiten.
Mensch im Mittelpunkt
People & Work verbindet persönliche Entwicklung mit Gesundheit, Energie und digitaler Fitness. Kein Fachwissen-Fokus, kein Crashkurs, sondern eine stabile innere Haltung, die bleibt.
Häufige Fragen
Was Sie zu People & Work oft fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Inhalte, Ablauf, Kosten und Zielgruppe.
Was ist People & Work?
Für wen ist das Programm geeignet?
Was ist in der Teilnahme enthalten?
Wie ist der zeitliche Ablauf?
Wo finden die Seminare statt?
Was unterscheidet People & Work von anderen Trainings?
Enthält das Programm ein Persönlichkeitsprofil?
Welchen Nutzen hat das Programm für mein Unternehmen?
Wer leitet das Programm?
Kann das Programm als Inhouse-Format gebucht werden?
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