360° Führung

Klassische 2-Tage-Seminare verpuffen: Nach 6 Monaten sind laut Ebbinghaus-Vergessenskurve weniger als 20 % des Wissens präsent. Das Intervalltraining über 14 Monate setzt regelmäßig neue Lern-Impulse, gibt Zeit für die Anwendung im Führungsalltag und die Reflexion in der Gruppe, so wird Wissen dauerhaft verankert.

Neben den monatlichen Modulschulungen als offene Präsenzseminare sind ein Initial-Gespräch, die Online-Akademie, die Transferstärke-Analyse sowie die Seminarverpflegung für alle 12 Monate enthalten. Zum Abschluss des Programms bieten wir Ihnen außerdem ein Reflexionsgespräch mit Ihrem Trainer an.

Für darüber hinausgehende Anliegen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Kleinere Fragen klären wir im Rahmen unseres Kundenservices. Bei größeren Anliegen melden Sie sich einfach bei uns, gemeinsam finden wir eine Lösung, etwa ein individuelles Coaching-Gespräch, eine Teilnahme am Insights-Persönlichkeits-Workshop oder einen Workshop für Ihr Team.

Die Online-Akademie ist ein hilfreiches Tool für mehr Lernerfolg. Sie finden dort alle Expertenvideos aus den Modulen und können diese zur Wiederholung anschauen. Für die Freischaltung erhalten Sie nach Ihrem Initial-Coaching einen Zugangslink von unserer Zentrale in Köln.

Die Online-Akademie können Sie auch mobil nutzen: Laden Sie dafür die Kajabi-App herunter und verbinden Sie sich mit Ihrem Online-Akademie-Zugang.

Wir wissen, dass ein Seminarbesuch in der Regel nicht ausreicht, um gewohnte Verhaltensmuster dauerhaft zu unterbrechen. Wenn Sie neu Erlerntes in der Praxis umsetzen möchten, sollten Sie wissen, wie transferstark Sie sind und wie gut Ihr Umfeld die Umsetzung ermöglicht. Genau dazu liefert Ihnen Ihr persönlicher Transferstärke-Report die nötigen Tipps. Diesen erhalten Sie zu Beginn Ihres Jahresprogramms, nachdem Sie den Online-Fragebogen ausgefüllt haben. Den Link dazu erhalten Sie von der Leaders Academy Zentrale in Köln, bitte schauen Sie auch in Ihren Spam-Ordner.

Zusätzlich können Sie in der Online-Akademie alles rund um das Thema Transferstärke in Lehrvideos vertiefen. Die 10 Videos (ca. 60 Minuten gesamt) helfen Ihnen, noch besser mit Ihrem Report zu arbeiten. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gern an Ihren Trainer.

Ja. Wenn Sie mehrere Führungskräfte gleichzeitig entwickeln möchten, gestalten wir 360° Führung als Inhouse-Format exklusiv für Ihr Unternehmen, mit angepassten Inhalten und Terminen. Sprechen Sie uns für ein individuelles Angebot an.

Am Ende steht der Abschluss-Workshop mit Reflexion der Entwicklung und einem Ausblick. Teilnehmende erhalten ein Zertifikat. Wer noch tiefer einsteigen möchte, kann sich für 360° Advanced qualifizieren, das Aufbautraining zur nachhaltigen Verankerung des Gelernten.

Nein. Zu Beginn Ihrer Trainingsteilnahme wählen Sie Ihren Seminarort aus. Damit sind die dazugehörigen Modultrainings-Termine für Sie verbindlich. Diese planen Sie bitte fest in Ihrem Kalender für Ihr Trainingsjahr ein.

Für die Durchführung der Trainings benötigen wir immer die genaue Anzahl der Modulteilnehmenden und bereiten Räumlichkeiten, Verpflegung und Teilnehmerunterlagen entsprechend vor. Bitte kommen Sie daher nicht ohne Absprache an anderen Seminartagen. Wenn Sie an einem anderen Seminartag teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte so früh wie möglich, spätestens eine Woche vorher, bei uns im Hafenraum. Wir planen Sie dann in Rücksprache und nach Kapazität um.

Kein Problem. Sie können den Termin einfach an einem unserer anderen Standorte nachholen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den verpassten Termin nachzuholen und berechnen dafür lediglich eine Aufwendungspauschale.

Melden Sie sich gern bei einem unserer Trainer. Gemeinsam schauen Sie, welche Unterstützung im konkreten Fall angeboten werden kann.