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Kompaktprogramm

Toolset Führung

Der Werkzeugkoffer für operative Führungskräfte. Kompakt, praxisnah und auf die Herausforderungen von Team-, Schicht- und Gruppenleitungen zugeschnitten.

1 Tag/Monat
Präsenz
4 Monate
Dauer
Operativ
Führungskräfte

Toolset Führung ist das 4-monatige Kompaktprogramm der Leaders Academy für operative Führungskräfte wie Schicht-, Gruppen- und Teamleitungen: 4 Ganztagsseminare mit sofort einsetzbaren Praxis-Werkzeugen.

Operative Führungskraft im Gespräch mit Team

Klartext

Die meisten Teamleitungen wurden nie zur Führungskraft ausgebildet.

Fachlich top, zur Leitung gemacht, und dann? Führung lernt man nicht nebenbei. Wer ohne Handwerkszeug führt, zahlt drauf:

Reibung

Teamkonflikte kosten Zeit, die nirgendwo einkalkuliert ist.

Frust

Fehlende Klarheit in der Führung demotiviert gute Mitarbeitende.

Fehler

Falsch kommunizierte Erwartungen eskalieren unnötig.

Für wen

Für Führungskräfte, die täglich zwischen Fach- und Führungsrolle stehen

Ob neu in der Führungsverantwortung oder schon lange dabei: Wenn Sie sofort einsetzbare Werkzeuge statt lange Theorie wollen, sind Sie hier richtig.

Schicht-, Gruppen- und Teamleitungen mit direkter Mitarbeiterverantwortung

Operative Führungskräfte ohne klassische Führungsausbildung

Die täglich zwischen Fachaufgabe und Führungsverantwortung pendeln

Die wirksame, sofort nutzbare Werkzeuge statt langer Theorieseminare wollen

Erfahrene Führungskraft mit Personalverantwortung? Dann ist 360° Führung Ihr passender nächster Schritt.

Inhalte

Was Sie in 4 Monaten lernen

6 Module. Jeder Trainingstag behandelt zwei Module, praxisnah und sofort einsetzbar.

Selbstführung & Prioritäten

  • Mit klarem Kopf vorangehen
  • Priorisierung und Energiemanagement
  • Delegation: loslassen, ohne die Kontrolle zu verlieren

Kommunikation & Zusammenarbeit

  • Besser führen durch klare Worte
  • Feedback geben und annehmen
  • Konflikte frühzeitig lösen statt eskalieren lassen

Motivation & Teamentwicklung

  • Menschen verstehen, Potenziale entfalten
  • Stärkenorientiert führen statt uniformieren
  • Teamgeist und Wirkung bewusst entwickeln

Die Veränderung

Wo Sie heute stehen, wo Sie hinkommen

Vorher

Nachher

Aus dem Bauch führen, oft reaktiv
Mit klaren Werkzeugen und Methoden führen
Feedback wird vermieden oder zu weich formuliert
Feedback souverän, direkt und wertschätzend geben
Schwierige Gespräche werden aufgeschoben
Konflikte früh erkennen und ansprechen
Zwischen Fachaufgabe und Führungsrolle gefangen
Prioritäten setzen, delegieren, Rollen klar trennen

Ihr Nutzen

Gut für Sie. Gut fürs Unternehmen.

Das nehmen Sie mit

  • Einen konkreten Werkzeugkoffer für typische Führungssituationen
  • Mehr Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle
  • Techniken für Feedback, Konfliktgespräche und Motivation
  • Austausch mit Führungskräften in vergleichbarer Situation

Das gewinnt Ihr Unternehmen

  • Kompetentere operative Führung ohne lange Abwesenheitszeiten
  • Weniger Reibungsverluste zwischen Fach- und Führungsrolle
  • Stärkere Kommunikation und weniger Eskalationen im Team
  • Schnellere Umsetzung von Veränderungen im Tagesgeschäft

Der Ablauf

4 Monate, so läuft Ihr Programm ab

01

Selbstführung & Prioritäten

Mit klarem Kopf vorangehen. Priorisierung, Energiemanagement, Delegation.

02

Kommunikation & Feedback

Klare Worte, konstruktives Feedback, Konflikte souverän ansprechen.

03

Motivation & Team

Stärken erkennen, typgerecht motivieren, Teamgeist entwickeln.

04

Wirkung & Transfer

Persönliche Führungswirkung reflektieren, Praxistransfer sichern.

Stimmen von Teilnehmenden

Was Führungskräfte über Toolset Führung sagen

Der modulare Aufbau macht den Unterschied: Man bekommt immer wieder ein konkretes Werkzeug, geht sofort in die Umsetzung, und vergisst es nicht.

ML

Markus Laue

Leiter Logistik, Hela Gewürzwerk

Weiterempfehlungsrate von 100 %. Ich habe bereits drei weitere Mitarbeiter entsandt.

MS

Mirko Siewers

Geschäftsführer, Glas Scholz GmbH

Nachdem wir die Leaders Academy kennengelernt haben, war schnell klar: sie bietet genau das, was wir gesucht hatten. Vieles hat sich seitdem positiv verändert!

EH

Erna Husser

Leitung Personalentwicklung, Stadtwerke Neumünster

Im Überblick

Das Programm im Überblick

Dauer

4 Monate

Umfang

6 Module an 4 Seminartagen

Format

Präsenzseminare, je 7–8 Stunden, feste Gruppe

Inklusive

Seminarunterlagen, Arbeitshilfen, praxisnahe Werkzeuge

Optional

Inhouse-Durchführung für Ihr gesamtes Team buchbar

Standorte

HAFENRAUM Neustadt in Holstein, Hamburg, Inhouse

Unser Versprechen

Was Toolset Führung von anderen Angeboten unterscheidet

Praxis-Tools, die morgen wirken

Jeder Trainingstag liefert konkrete Werkzeuge, die Sie sofort einsetzen können: in der nächsten Schicht, im nächsten Mitarbeitergespräch. Keine Konzepte, die verstauben.

Gemacht für operative Führung

Zugeschnitten auf die Realität von Team-, Schicht- und Gruppenleitungen. Wir kennen den Spagat zwischen Fachaufgabe und Führungsrolle und liefern Werkzeuge, die im Tagesgeschäft tragen.

Bewährt in Industrie, Handel und ÖD

Toolset Führung wird seit Jahren in Industrie, Handwerk, Pflege, Logistik und im öffentlichen Dienst eingesetzt. In fester Gruppe oder Inhouse, mit messbarem Effekt.

Häufige Fragen

Was Sie zu Toolset Führung oft fragen

Antworten auf die häufigsten Fragen zu Inhalten, Dauer, Investition und Format des Programms.

Was ist Toolset Führung?
Toolset Führung ist das Kompaktprogramm der Leaders Academy für operative Führungskräfte. In 4 Ganztagsseminaren über 4 Monate erhalten Sie einen praxiserprobten Werkzeugkoffer für den Führungsalltag: Menschenkenntnis, Kommunikation, Feedback, Wirkung und Selbstmanagement, klar, verständlich und sofort einsetzbar.
Für wen ist Toolset Führung geeignet?
Für Team-, Schicht- und Gruppenleitungen sowie operative Fach- und Führungskräfte, die Mitarbeitende direkt im Tagesgeschäft führen. Häufig ohne klassische Führungsausbildung, mit dem Wunsch nach praxistauglichen Werkzeugen statt langer Theorie.
Wie lange dauert das Programm?
Toolset Führung ist ein 4-monatiges Intervalltraining mit 4 Ganztagsseminaren, aufgeteilt in 6 Module. Zwischen den Präsenztagen wenden Sie das Gelernte direkt im Alltag an, der nächste Termin schließt an Ihre Praxiserfahrung an.
Welche Themen werden behandelt?
Im Mittelpunkt stehen Menschenkenntnis und Motivation, Kommunikation und Feedback, Wirkung und Präsenz sowie Zeit- und Selbstmanagement. Jedes Modul liefert ein konkretes Werkzeug für typische Führungssituationen auf der Fläche, in der Schicht oder im Team.
Was kostet die Teilnahme?
Konditionen für Toolset Führung erhalten Sie auf Anfrage. Sie hängen von Gruppenkonstellation, Standort und gewünschten Zusatzleistungen ab. Im Beratungsgespräch klären wir gemeinsam den passenden Rahmen für Ihr Unternehmen.
Wo findet das Training statt?
Im HAFENRAUM in Neustadt in Holstein, in unseren eigenen Seminarräumen direkt am Hafen. Alternativ Inhouse bei Ihnen vor Ort oder an einem nach Absprache vereinbarten Ort. Gerade für mehrere Teilnehmende aus einem Unternehmen ist Inhouse oft die wirtschaftlichste Variante.
Wer leitet Toolset Führung?
Toolset Führung wird von Petra Muchow und ihrem Trainer:innen-Team durchgeführt. Petra ist Wirtschaftspsychologin mit 10+ Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Lizenznehmerin der Leaders Academy für Norddeutschland.
Ist das Programm auch Inhouse buchbar?
Ja. Toolset Führung ist als Inhouse-Programm buchbar, zugeschnitten auf Ihre Branche, Ihre Strukturen und Ihre konkreten Führungssituationen. Besonders sinnvoll, wenn Sie mehrere operative Führungskräfte gemeinsam entwickeln und eine einheitliche Führungssprache im Unternehmen etablieren möchten.
Was ist der Unterschied zu 360° Führung?
360° Führung ist das umfassende 12-monatige Kernprogramm für erfahrene Führungskräfte mit mehrjähriger Verantwortung. Toolset Führung ist kompakter (4 Monate), pragmatischer und speziell auf operative Führungssituationen im Tagesgeschäft zugeschnitten, weniger Strategie, mehr direkt einsetzbares Handwerkszeug.
Sind Seminarunterlagen enthalten?
Ja. Gedruckte Seminarunterlagen, Arbeitshilfen und praxisnahe Werkzeuge sind im Programm enthalten, ebenso wie optionale Follow-up-Sitzungen, um den Transfer in den Alltag zu sichern.

Sprechen Sie noch heute mit uns und lassen sich beraten,
was Ihr Team noch besser macht!

Ein kurzes, informierendes Beratungsgespräch von 15 Minuten reicht in der Regel aus, damit Sie sich ein Bild machen können, ob wir Ihr Team-Entwicklungs-Anliegen lösen können.

+49 (0) 4561 559 20 34