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Wir kommen zu Ihnen.

Maßgeschneiderte Inhouse-Formate für Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Veränderungsprozesse, exakt auf Ihre Situation, Ihre Kultur und Ihre Ziele zugeschnitten.

Individuelle Anfrage +49 (0) 4561-559 20 34

Warum Inhouse?

Kein Standardprogramm. Sondern Ihres.

Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb entwickeln wir Inhouse-Formate, die exakt auf Ihre Situation, Ihre Kultur und Ihre Ziele zugeschnitten sind. Kein Programm von der Stange, sondern ein Format, das wirkt, weil es zu Ihnen passt.

Wir arbeiten mit Klarheit, Empathie und methodischer Stärke. Alle Trainerinnen und Trainer waren selbst Führungskräfte. Was wir vermitteln, haben wir erlebt.

Trainerin präsentiert vor Gruppe im Meetingraum

Schwerpunkte

Drei Bereiche, ein Ziel: wirksame Entwicklung

Führungskräfteentwicklung

Vom Einstieg in die Führungsrolle bis zur Weiterentwicklung erfahrener Führungskräfte, wir begleiten Ihre Führungsmannschaft systematisch und praxisnah.

Teamentwicklung

Teams, die sich verstehen, arbeiten besser zusammen. Wir schaffen Klarheit über Rollen, Dynamiken und Kommunikationsmuster, und stärken den Zusammenhalt.

Veränderungsprozesse

Change gelingt nicht durch Ankündigung, sondern durch Begleitung. Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen so zu gestalten, dass Ihre Teams sie mittragen.

Unsere Arbeitsweise

So arbeiten wir mit Ihnen

01

Kennenlernen

Kostenfreies Erstgespräch, Ihre Ausgangslage, Ihre Ziele, Ihre Kultur.

02

Konzeption

Wir entwickeln das Format passend zu Ihrer konkreten Situation.

03

Durchführung

Training vor Ort, bei Ihnen im Unternehmen oder an einem Ort Ihrer Wahl.

04

Transfer

Begleitung der Umsetzung, Follow-ups und nachhaltige Verankerung im Alltag.

Häufige Fragen

Häufige Fragen zu Inhouse-Trainings

Die Fragen, die uns vor einer Inhouse-Anfrage am häufigsten erreichen, kompakt beantwortet.

Was kostet ein Inhouse-Training?
Die Investition richtet sich nach Format, Dauer und Gruppengröße. Ein Tagestraining für eine Führungsmannschaft liegt in einem anderen Rahmen als ein mehrtägiges Entwicklungsprogramm mit Begleitung. Nach einem unverbindlichen Vorgespräch erhalten Sie ein konkretes, transparentes Angebot, ohne versteckte Posten.
Gibt es eine Mindest-Teilnehmerzahl?
In der Regel arbeiten wir mit Gruppen von 8 bis 16 Teilnehmenden. Kleinere Gruppen sind möglich, dann verschiebt sich der Fokus stärker in Richtung Team- und Einzelarbeit. Bei größeren Gruppen arbeiten wir mit zwei Trainer:innen oder im Tandem-Format.
Welchen Vorlauf brauchen wir für die Planung?
Ein Vorlauf von 6–8 Wochen ist ideal, damit wir das Format passgenau konzipieren und mit Ihnen abstimmen können. Bei kurzfristigem Bedarf finden wir oft Lösungen, sprechen Sie uns einfach an.
Wie wird das Training an unser Unternehmen angepasst?
In einem strukturierten Vorgespräch klären wir Ausgangslage, Ziele, Zielgruppe und Kultur. Daraus entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, Inhalte, Methoden und Beispiele kommen aus Ihrer Realität. Vor dem Training stimmen wir das Feinkonzept gemeinsam ab.
Welche Themen können wir inhouse buchen?
Schwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Kommunikation, Konfliktklärung, Feedback-Kultur und Selbstführung. Auch Insights-Discovery-Workshops und mehrstufige Curricula für ganze Führungsgenerationen sind möglich.
Findet das Training online oder vor Ort statt?
Beides ist möglich. Wir empfehlen Präsenzformate vor Ort, weil Beziehung, Erlebnis und Transfer dort deutlich tragfähiger sind. Für verteilte Teams, Follow-ups oder Booster-Sessions arbeiten wir bewährt auch online oder hybrid.
Wie lange dauert eine Maßnahme typischerweise?
Von einem Tag bis zu mehrjährigen Entwicklungsprogrammen ist alles möglich. Wirksame Veränderung braucht in der Regel mehr als ein einzelnes Event, oft kombinieren wir Module mit Praxisphasen, Coaching und Transfer-Begleitung.

Sprechen Sie noch heute mit uns und lassen sich beraten,
was Ihr Team noch besser macht!

Ein kurzes, informierendes Beratungsgespräch von 15 Minuten reicht in der Regel aus, damit Sie sich ein Bild machen können, ob wir Ihr Team-Entwicklungs-Anliegen lösen können.

+49 (0) 4561-559 20 34
Kostenfreies Beratungsgespräch