Fokus Leadership
Das 6x6 moderner Führung. Sechs Module, sechs strategische Themen, für Geschäftsführer, Unternehmer und erfahrene Führungskräfte, die Orientierung auf höchster Ebene suchen.
Dauer
Ganztägig
führung
Zielgruppe
Dauer
Ganztägig
Geschäftsf.
Fokus Leadership ist das Executive-Programm der Leaders Academy für Geschäftsführung, Vorstand und Inhaber: 6 Module über 12 Monate mit Peer-Group auf C-Level, persönlich begleitet von Petra Muchow.
Klartext
Die meisten Entscheider führen ohne strategisches Fundament.
Befördert, erfolgreich, und trotzdem: Die wenigsten Führungskräfte auf C-Level haben je ein strukturiertes Executive-Programm durchlaufen. Kulturen entstehen per Zufall. Innovation bleibt Buzzword. Veränderung scheitert am Widerstand:
Stagnation
Fehlende Veränderungsbereitschaft lähmt Prozesse und führt zu Konflikten.
Fluktuation
Ohne klare Unternehmenskultur verlieren Sie gute Leute an den Wettbewerb.
Reaktivität
Strategische Führung weicht dem Tagesgeschäft: Entscheider statt Gestalter.
Für wen
Für Entscheider, die Führung als strategische Aufgabe verstehen
Fokus Leadership ist kein Grundlagenprogramm. Es richtet sich an Führungskräfte, die bereits führen und ihre Führung jetzt bewusst weiterentwickeln wollen.
Geschäftsführer, Vorstände und Inhaber mit Verantwortung für Unternehmenskultur und Strategie
Erfahrene Führungskräfte, die Agilität, Innovation und Veränderung als konkrete Führungsthemen angehen wollen
Die nicht Grundlagen lernen, sondern mit anderen Entscheidern auf Augenhöhe reflektieren wollen
Die ihre Führungswirkung auf C-Level gezielt schärfen und nachhaltig weiterentwickeln wollen
6 Module
Das 6x6 moderner Führung
Sechs strategische Module, die sich gegenseitig verstärken. Jedes Thema steht für sich, und bildet zugleich Teil eines größeren Ganzen.
Werte & Haltung
Die eigene Führungshaltung als Grundlage wirksamer Führung reflektieren und schärfen: nach innen gelebt, nach außen sichtbar.
Unternehmenskultur
Kultur bewusst gestalten statt dem Zufall überlassen. Unternehmenszweck, Core Values und BHAG als strategischen Wettbewerbsvorteil nutzen.
Agilität
Agile Prinzipien verstehen und dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schaffen. Nicht als Modewort, sondern als gelebte Führungspraxis.
Innovation
Innovationsfähigkeit im Unternehmen fördern, vorleben und strukturell verankern. Von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Talente
Die richtigen Menschen finden, entwickeln und langfristig im Unternehmen halten. Recruiting, Onboarding und Potenzialentfaltung neu denken.
Führung in Veränderung
Orientierung geben, wenn sich alles bewegt. Change-Prozesse professionell aufstellen und das Team souverän durch Veränderungen führen.
Die Veränderung
Wo Sie heute stehen, wo Sie hinkommen
Vorher
Nachher
Ihr Nutzen
Gut für Sie. Gut fürs Unternehmen.
Das nehmen Sie mit
- Reflexion auf Augenhöhe mit anderen Entscheidern
- Strategische Klarheit zu den sechs wichtigsten Führungsthemen
- Konkrete Werkzeuge für Kultur, Innovation, Change und Agilität
- Optionales Eins-zu-eins Coaching für individuelle Fragestellungen
Das gewinnt Ihr Unternehmen
- Strategisch denkende Führung an der Unternehmensspitze
- Klarere Unternehmenskultur und stärkere Mitarbeiterorientierung
- Höhere Innovationsfähigkeit und Anpassungsgeschwindigkeit
- Bessere Talentbindung und Arbeitgeberattraktivität
Der Ablauf
12 Monate, so läuft Ihr Programm ab
Vor Start
Standortbestimmung
Persönliches Gespräch mit Petra, Ihre Situation, Ihre Ziele, Ihre Erwartungen als Entscheider.
Monat 1–12
6 Strategiemodule
Werte, Kultur, Agilität, Innovation, Talente, Veränderung: je ein intensives Ganztagsseminar.
Durchgehend
Sparring & Reflexion
Austausch auf Augenhöhe mit anderen Entscheidern zwischen den Modulen, online und persönlich.
Monat 12
Abschluss & Ausblick
Reflexion der Entwicklung, strategischer Ausblick und nächste Schritte auf C-Level.
Nächste Termine
Alle Termine auf einen Blick
2026
2027
Stimmen von Entscheidern
Was Teilnehmende über unsere Programme sagen
Fokus Leadership hat mir geholfen, meine Rolle als Geschäftsführer mit neuen Augen zu sehen. Der Austausch mit anderen Entscheidern war unbezahlbar.
Fred Mente
Geschäftsführer, Diakonie
Die strategischen Impulse und die Reflexion auf Augenhöhe machen dieses Programm einzigartig. Klare Empfehlung für jeden Entscheider.
Jörg Frankenfeld
Geschäftsführer, FKC CONSULT
Weiterempfehlungsrate von 100 %. Ich habe bereits drei weitere Mitarbeiter entsandt.
Mirko Siewers
Geschäftsführer, Glas Scholz GmbH
Im Überblick
Das Programm im Überblick
Dauer
12 Monate
Umfang
6 Seminartage (6 Module à 1 Tag)
Format
Präsenzseminare, Ganztagsseminare, feste Gruppe
Gruppe
Feste Peer-Group auf C-Level
Inklusive
Online-Akademie, Buddy-System, 2 Coaching-Termine
Optional
Eins-zu-eins Coaching mit Petra Muchow
Standort
HAFENRAUM Neustadt in Holstein, Inhouse auf Anfrage
Unser Versprechen
Strategie trifft Persönlichkeit, auf Augenhöhe
Peer-Group auf C-Level
Eine bewusst kleine, feste Gruppe aus Geschäftsführung, Vorstand und Unternehmern. Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe, geschützter Raum, in dem Sie als Entscheider Fragen stellen können, die Sie im eigenen Haus nicht stellen.
Die Expertin an Ihrer Seite
Alle sechs Module leitet Petra Muchow selbst. 10+ Jahre Erfahrung als Sparringspartnerin von Geschäftsführungen, Wirtschaftspsychologin, zertifizierter Coach. Strategische Klarheit ohne Beratersprech, und ohne Standardrezepte.
Strategie trifft Persönlichkeit
Sechs strategische Themen (Werte, Kultur, Agilität, Innovation, Talente, Veränderung), verbunden mit der Arbeit an Ihrer eigenen Haltung und Wirkung. Führung wird nicht komplizierter, sondern klarer und im Alltag wirksam umsetzbar.
Häufige Fragen
Was Sie zu Fokus Leadership oft fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen zu Inhalten, Ablauf, Voraussetzungen und Abgrenzung zur Mastermind.
Welche Voraussetzungen gibt es?
Was unterscheidet Fokus Leadership vom Mastermind?
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