Von der Fachkraft zur Führungskraft
Mindset Führung
Plötzlich Führungskraft... und jetzt?
Gleich von Anfang an erfolgreich durchstarten!
Der 3-Tage-Kickstart im Block.
Zielgruppe: Für laterale Führungskräfte wie Projektleiter, Product Owner, etc. sowie neue Führungskräfte und Talente (die evtl. eine Führungskarriere anstreben),
Fachkräfte und Mitarbeiter, die bald eine Führungsposition übernehmen oder bereits gestartet sind und sich im ersten Jahr der Führungsrolle befinden.
"Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung!?"
Führungsverantwortung bekommen viele von jetzt auf gleich. "Führungskraft" wird man aber nicht nur durch eine neue Position.
Dabei sind die ersten Tage, Wochen und Monate so wichtig,
um in die neue Rolle hineinzuwachsen und das Vertrauen des Teams zu bekommen. Gelingt das nicht, drohen (innere) Kündigungen, schlechte Leistungen und somit steigende Kosten für das Unternehmen.
Der Wechsel von einer guten Fachkraft zu einer großartigen Führungskraft kann nervenaufreibend und stressig sein.
Dabei muss er das gar nicht.
Neue Führungskräfte lernen in diesem 3-Tage-Kick-Start-Seminar, wie sie direkt erfolgreich durchstarten.
Wie sie von Anfang an Anerkennung im Team bekommen.
Wie sie die Ergebnisse erzielen, die sich Unternehmen und Mitarbeiter von der Beförderung erwünschen.
3 Seminartage
Vom 29. Sept. - 1. Oktober 2025 arbeiten wir intensiv mit den Teilnehmern zusammen, um sie bestmöglich für die Rolle als Führungskraft zu stärken und auf schwierige Praxissituationen vorzubereiten.
Individuelles Coaching
In diesem Workshop geht es um Ihre Mitarbeiter! Wir wollen gemeinsam mit ihnen erarbeiten, worin ihre Stärken liegen und ihnen zeigen, wie sie diese Stärken in ihrer neuen Position als Führungskraft nutzen können
100% praktisch umsetzbar
Ihre Mitarbeiter bekommen genau die Werkzeuge, die sie in den ersten Tagen und Monaten der neuen Rolle brauchen: Aus der Praxis für die Praxis!
Sie werden dazu befähigt, für ihre spezifischen Herausforderungen eigenständig und selbstverantwortlich eigene Lösungen zu finden. Damit gewinnen sie den Respekt ihres Teams.
Hunderte positive Bewertungen
Wir fragen jedes Mal nach! Unsere Teilnehmenden selbst sind ein wichtiger Teil unserer Qualitätssicherung. Hunderte von authentisch und ehrlich ausgefüllten Feedback-Bögen geben uns die Leitplanken, ob die Seminarteilnehmer ihren Alltag erleichtern und sich persönlich wirklich weiterwickeln.
Bekomme durch uns weitere frische und zeitgemäße Ideen für deine Personalentwicklung!
Bist du noch nicht ganz sicher, ob dieses oder ein anderes Programm zu euch passt?
Lass uns deine Fragen in einem kurzen persönlichen Gespräch einfach besprechen.
Dann hast du Klarheit, ob sich eine Zusammenarbeit mit uns für euch lohnt.
4,8 / 5 basierend auf über 400 Bewertungen
