AKTION BUchbar bis 8. Mai 2026
Eröffnungsangebot
People & Work
Weil fachliche Stärke allein heute nicht mehr reicht.
4 Tage Intervall-Seminar für deine Mitarbeitenden.
Engagierte, selbstverantwortliche Mitarbeitende sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen.
Das weiß jede Führungskraft. Die Frage ist nur: Wie werden sie das?
People & Work ist ein praxisorientiertes Vier-Monats-Programm,
das erfahrene Fach- und Führungskräfte dort stärkt, wo Fachschulungen längst nicht mehr hinkommen:
in Kommunikation, Selbstverantwortung, Konfliktfähigkeit und im Umgang mit Veränderung.
Zur Eröffnung unserer neuen Räume: 300€ Rabatt!
1.980 €
1.680 €
Nettopreis
Angebot nur gültig für Buchung bis zum 08.05.2026
Nächster Starttermin: 25. August 2026.
Termin passt nicht? Sprich uns an für Alternativtermine.
Warum dieses Programm ?
Du kennst die Situation wahrscheinlich: Im Team knirscht es. Kleine Reibereien, unausgesprochene Spannungen, manchmal ein offener Konflikt. Das kostet Zeit, Geld und Nerven und landet am Ende fast immer auf deinem Schreibtisch.
Denn die wenigsten Mitarbeitenden haben jemals gelernt, wie man solche Dinge im Kollegenkreis untereinander wirklich klärt.
Dazu kommt: Mitarbeitende bekommen, wenn überhaupt, fachliche Schulungen. Aber genau die Kompetenzen, die heute im Arbeitsalltag entscheidend sind, tauchen in keiner Fortbildung auf: mit Stress umgehen, Konflikte eigenständig klären, sich auch mal "gut führen lassen".
Und dann ist da noch das alte "Das haben wir schon immer so gemacht". Häufig gerade bei erfahrenen Mitarbeitenden, die fachlich top sind, aber bei Veränderungen bremsen.
Und eine klassische Schulung oder Teambuilding? Macht es oft sogar schlimmer. Weil das ankommt wie: "Ihr müsst geändert werden."
Für das Unternehmen
- Weniger Konflikte und stabilere Teamkultur.
- Niedrigere Krankenstände durch besseren Umgang mit Stress.
- Stärkere Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
- Entlastung von Führungskräften durch selbstständige Teams.
Für die Teilnehmenden
- Mehr Klarheit und Handlungssicherheit im Berufsalltag.
- Besserer Umgang mit Stress und Konfliktsituationen.
- Stärkere Motivation und persönliches Wachstum.
- Ein individuelles Insights Discovery® Persönlichkeitsprofil.
Programm-Details
- 4 Module an 4 Präsenztagen.
- Monatlicher Intervall, Halbtagsseminare.
- Ort: HAFENRAUM Neustadt in Holstein.
- Nächster Start: 25. August 2026.
Das Programm "People & Work" -
Inhalte und Nutzen:
Modul 1: Selbstwahrnehmung und Wirkung.
Den meisten Menschen ist nicht klar, wie sie auf Kollegen wirken und warum dieselbe Aussage bei einem Kollegen ankommt und beim anderen zu Spannung führt. Deine Mitarbeitenden lernen, die eigene Wirkung wahrzunehmen und bewusst zu steuern. Die Grundlage für alles, was danach kommt.
Modul 2: Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Jede teilnehmende Person bekommt ein individuelles Insights Discovery® Persönlichkeitsprofil,
rund 20 Seiten, gedruckt und gebunden. Was daraus entsteht:
Ein echtes Verständnis dafür, warum Menschen so unterschiedlich ticken.
Und damit ein neuer Blick auf Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit bisher schwierig war.
Modul 3: Konstruktiver Umgang mit Veränderungen und Konflikten.
Deine Mitarbeitenden lernen, Spannungen früh anzusprechen und Konflikte unter sich zu klären,
anstatt sie aussitzen oder zur Führungskraft tragen zu müssen.
Und sie lernen, Veränderungen aktiv mitzugestalten, statt sie auszusitzen.
Modul 4: Mehr Eigenverantwortung im Team.
Dieses Modul fokussiert auf die Stärkung der Eigenverantwortung und die klare Definition der Rolle jedes Einzelnen im Team. Das Ergebnis ist eine höhere Motivation und Entlastung für Führungskräfte.
Erfahrung, die trägt.
Alexander Hanel
Trainer, Coach und Mitentwickler des Programms
Alexander weiß, worüber er in diesem Programm spricht, weil er selbst jahrelang darin gesteckt hat.
Als Logistikleiter bei einem großen schwedischen Möbelhersteller hat er Teams mit bis zu 80 Mitarbeitenden geführt. Dabei ist ihm eines immer wieder begegnet: Die fachlichen Themen waren selten das Problem. Es waren die zwischenmenschlichen. Konflikte, die nicht geklärt wurden. Mitarbeitende, die dichtmachten. Veränderungen, die am Widerstand scheiterten.
Nach einer intensiven Trainerausbildung hat er 2023 die Seite gewechselt:
von der Führungskraft hin zum Entwickler von Führungskräften und Teams.
People & Work hat er auf Basis seiner eigenen Erfahrung mitkonzipiert.
Weil er anderen das ersparen will, was ihm im Berufsleben das Leben schwer gemacht hat.
Neben People & Work trainiert Alexander auch unsere Führungskräfte-Programme
Toolset Führung und Mindset Führung und bringt damit beide Perspektiven in jedes Seminar:
die der Mitarbeitenden und die der Führung
Du bist noch unsicher, ob People & Work zu deinem Unternehmen passt?
Vereinbare ein unverbindliches Gespräch mit uns dann klären wir gemeinsam,
ob es der richtige Weg für dich ist.
